Alta discriminación laboral hacia mujeres en la UE

Posted on marzo 6, 2008 por

0



El porcentaje de mujeres que ocupan puestos similares en las instituciones de la UE también ha aumentado, al pasar del 14 por ciento a casi el 20 por ciento durante el mismo período. 

Bruselas.- A pesar de que la Unión Europea (UE) ha logrado avances en la igualdad de género en el ámbito laboral, la discriminación hacia las mujeres en el trabajo aún es alta, según un nuevo informe divulgado hoy por la Comisión Europea.

En el sector privado, las mujeres representan más del 44 por ciento de la totalidad de los trabajadores, pero ocupan sólo el 32 por ciento de los puestos considerados de mando (jefes ejecutivos, gestores y directores de pequeñas empresas).

En las principales empresas europeas, nueve de cada diez consejeros siguen siendo hombres y lo mismo ocurre con dos tercios de los jefes de empresa. La representación femenina también es muy escasa en los puestos de responsabilidad del sector económico.

Los bancos centrales de los 27 países de la UE, todos son dirigidos por hombres.

‘Los avances para conseguir que un mayor número de mujeres ocupen puestos de responsabilidad han sido excesivamente lentos’, lamentó el comisario europeo del Trabajo, Vladimir Spidla.

‘Nuestras economías deben aprovechar el pleno potencial de todos nuestros talentos si queremos hacer frente a la competencia mundial. La igualdad entre hombres y mujeres también es buena para las empresas’, aseguró Spidla.

De acuerdo con el informe, en la esfera política las mujeres también enfrentan discriminación.

En toda la UE la proporción de miembros femeninos en los Parlamentos nacionales ha aumentado en torno a un 50 por ciento en los últimos diez años, pero no pasó del 24 por ciento en 2007.

Pero ese porcentaje aún está por debajo del 30 por ciento, la llamada masa crítica necesaria para que las legisladoras puedan ejercer una influencia significativa.

Al mismo tiempo, los gobiernos nacionales cuentan con un 24 por ciento de mujeres en cargos ministeriales frente a un 76 por ciento de hombres.

El estudio apuntó, no obstante, un avance en relación a la promoción de mujeres en las administraciones centrales, donde en la actualidad ocupan cerca del 33 por ciento de los puestos correspondientes a los dos niveles superiores de la jerarquía, frente a casi el 17 por ciento en 1999.

El porcentaje de mujeres que ocupan puestos similares en las instituciones de la UE también ha aumentado, al pasar del 14 por ciento a casi el 20 por ciento durante el mismo período. El Parlamento Europeo es la única institución donde la situación es un poco mejor: el 31 por ciento de sus miembros son mujeres.

Notimex

Publicado en:

logo-milenio.gif

Anuncios
Posted in: Mundo